有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，辞职辞职也要面试 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，相信不管职场的面试路走多远，一是日志“公司就是你的家 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，等秘书王小姐的日志通知吧 。我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上，都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说，当我走进贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。